lees voor
Op deze pagina vermeldt UWV de actuele bedragen en percentages die voor werkgevers gelden. Tweemaal per jaar, op 1 januari en 1 juli, beslist het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid of bedragen en percentages gereguleerd moeten worden.
WAO/WIA basisbonusser
lees voor
| Beschrijving | Prijs |
|---|---|
| Basispremie WAO/WIA aan | 7,11% |
| Basispremie WAO/WIA aan | 5,82 % |
WW-bonussen
lees voor
| Beschrijving | Prijs vanaf 1 januari 2023 |
|---|---|
| Bijdrage Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf-laag) | 2,64 % |
| Premie Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf-hoog) | 7,64 % |
Gedifferentieerde bijdrage Samenvatting van werkboxparameters
lees voor
De gedifferentieerde premie voor het Werkherstelfonds (Whk) in 2023 bestaat uit 3 premiecomponenten:
- WGA voor een vast dienstverband,
- WGA voor flexibele arbeid,
- Ziektewetuitkering voor flexibele banen.
Voor deze 3 premiecomponenten zijn er 3 rekenpercentages en 3 gemiddelde percentages.
| Algemene parameters | 2023 |
|---|---|
| Gemiddeld contributiesalaris | € 36.200 |
| Beperk kleine/middelgrote werkgever | € 905.000 |
| Beperk middelgrote/grote werkgever | € 3.620.000 |
| WGA-premiedeel bij vast dienstverband en Ziektewet bij flexibel dienstverband: | WGA | wet op het ziekengeld |
|---|---|---|
| Gemiddeld percentage | 0,87 % | 0,66 % |
| Werkgevers met maximale premie | 3,48 % | 2,64 % |
| Minimale premie werkgevers | 0,21 % | 0,16% |
| Gemiddeld werkgeversrisicopercentage | 0,59 % | 0,42 % |
| Correctiefactor werkgeversrisico | 1,11 | 1,17 |
| Correctiefactor ontbrekend jaar: | WGA | wet op het ziekengeld |
|---|---|---|
| 1 jaar | 5,00 | 2,00 |
| 2 jaar | 2,50 | 1,00 |
| 3 jaar | 1,66 | 1,00 |
| 4 jaar | 1,25 | 1,00 |
Bereken uw premie
MetPremiebegeleiding Gedifferentieerde bijdrage Terug aan het werk Fonds (Whk)u kunt eenvoudig de hoogte van uw gedifferentieerde premie (Whk) in 2023 schatten.
Heeft u vragen over de hoogte of berekening van uw premie? Neem dan contact op met de Belastingdienst.
Maximaal dagloon en maximaal maandloon vanaf 1 juli 2023
lees voor
| Beschrijving | Bedrag (bruto) |
|---|---|
| naar Maximumdayglo | €264,57 |
| Maximaal maandsalaris | € 5.754,40 |
Dit zijn bruto bedragen. Het nettobedrag kunnen we hier niet noemen. De hoogte van het nettobedrag is bijvoorbeeld afhankelijk van toeslagen en kortingen van de Belastingdienst.
Het maximale dagloon berekent u door het maximale maandloon te delen door 21,75. Dit is het gemiddelde aantal WW-dagen in een maand. Voor de berekening van de WW-uitkering volgens de Ziektewet, de Werkloosheidswet (WW), de Arbeidsongeschiktheidswet (WAO), werk en inkomen volgens de Wet Arbeidsvermogen (WIA) en de Wet Arbeid en Zorg gelden de maximumbedragen. WAZO).
Deskundige beoordeling
lees voor
| Beschrijving | Hoeveelheid |
|---|---|
| De werkgeversbijdrage aan een deskundig oordeel van een arts of arbeidsdeskundige. | € 400 |
Deelname aan re-integratie
lees voor
| Beschrijving | Bedrag (bruto) |
|---|---|
Maximale bijdrage als:
| € 3.000 |
Maximale bijdrage voor een werknemer met een arbeidsbeperking als:
| € 5.000 |
Dit zijn bruto bedragen. Het nettobedrag kunnen we hier niet noemen. De hoogte van het nettobedrag is bijvoorbeeld afhankelijk van toeslagen en kortingen van de Belastingdienst.
Minimum (jeugd)loon vanaf 1 juli 2023
lees voor
Een werknemer van 21 jaar valt niet meer onder het jeugdminimumloon. Hij heeft recht op het minimumloon.
Dit zijn bruto bedragen. Het nettobedrag kunnen we hier niet noemen. De hoogte van het nettobedrag is bijvoorbeeld afhankelijk van toeslagen en kortingen van de Belastingdienst.
| Els | Over de maand | per week | Per dag | Per keer |
|---|---|---|---|---|
| 21 jaar | € 1.995,00 | € 460,40 | € 92,08 | € 12,79 |
| 20 jaar | € 1.596,00 | € 368,30 | € 73,66 | € 10,24 |
| 19 jaar | € 1.197,00 | € 267,25 | € 55,25 | € 7,68 |
| 18 jaar | € 997,50 | € 230,20 | € 46,04 | € 6,40 |
| 17 jaren | € 788,05 | € 181,85 | € 36,37 | € 5,06 |
| Zestien jaar | € 688,30 | € 158,85 | € 31,77 | € 4,42 |
| 15 jaar | € 598,50 | € 138,10 | € 27,62 | € 3,84 |
Sociaal minimum vanaf 1 juli 2023 (Aanvullende wet)
lees voor
Dit zijn bruto bedragen. Het nettobedrag kunnen we hier niet noemen. De hoogte van het nettobedrag is bijvoorbeeld afhankelijk van toeslagen en kortingen van de Belastingdienst.
| Lesituatie | Aantal per dag | Bedrag per week | Bedrag per maand |
|---|---|---|---|
| Geschenk | € 91,72 | € 458,60 | € 1.994,91 |
| Alleenstaand 21 jaar | € 64,75 | € 323,75 | € 1408,31 |
| Kostendeler 21 jaar | € 41,32 | € 206,60 | € 898,71 |
| Alleenstaand 20 jaar | € 50,64 | € 253,20 | € 1101,42 |
| Alleenstaande 19 jaar | € 36,93 | € 184,65 | € 803,23 |
| Alleenstaande 18 jaar | € 29,89 | € 149,45 | € 650,11 |
Maximaal dagloon vrijwillige verzekering (VV)
lees voor
| Beschrijving | Hoeveelheid (bruut) |
|---|---|
Maximaal dagloon vrijwillige verzekering (VV) | €256,54 |
Premietarieven vrijwillige verzekeringen in 2023
lees voor
Het UWV stelt jaarlijks de premies voor de vrijwillige verzekering vast.
Hieronder ziet u de prijzen per wet voor het toekenningsjaar 2023.
| Verzekering | eerste percentage |
|---|---|
| WIA | 7,98 % |
| VAN | 7,11% |
| Ww | 1,80 % |
| Algemene wet op de Ziektewetuitkeringen | 9,00 % |
| De Ziektewet voor alfahelpers | 7,80 % |
Toeslag voor gehandicapten
lees voor
In september keert UWV de jaarlijkse tegemoetkoming gehandicapten (voorheen Wtcg) uit. De hoogte van de toeslag in 2023 bedraagt € 197,72 netto. Uw werknemer krijgt deze in 1 van de volgende situaties:
- Uw werknemer heeft op 1 juli recht op een WAO-, WIA- of WAZ-uitkering. Bovendien moeten zij voor minimaal 35% arbeidsongeschikt zijn.
- Uw werknemer heeft op 1 juli recht op een Wajong-uitkering.
Als uw werknemer een vergoeding kan krijgen, ontvangt hij deze altijd rechtstreeks van UWV. Dit geldt ook voor werknemers die hun uitkering via u als werkgever ontvangen. Ga voor meer informatie naarToeslag voor gehandicapten.